Niat perekrutan akan tetap sedikit lebih rendah selama kuartal kedua (April-Juni) tahun ini karena pemberi kerja terus mengalami kesulitan dalam menemukan orang dengan keterampilan yang tepat, menurut sebuah survei.
Pengusaha di India terus mengantisipasi perekrutan pekerja pada kuartal kedua, melaporkan Net Employment Outlook yang disesuaikan secara musiman sebesar 30 persen, yang sedikit lebih rendah dari kuartal Januari-Maret, menurut ManpowerGroup Employment Outlook Survey.
Niat perekrutan tetap sedikit lebih rendah sebesar 2 persen kuartal-ke-kuartal, sementara pemberi kerja terus mengalami kesulitan menemukan bakat yang tepat, tambahnya.
Survei Prospek Ketenagakerjaan ManpowerGroup didasarkan pada analisis terhadap hampir 3.020 pemberi kerja.
Survei lebih lanjut mengungkapkan bahwa pasokan bakat dengan keterampilan yang diperlukan digambarkan dalam pergeseran pergeseran pemberi kerja, mengalami kekurangan bakat sebesar 3 persen.
“Sementara kesenjangan keterampilan terus memprihatinkan, terlepas dari tekanan ekonomi global, kemampuan bawaan India untuk mempertahankan tekanan tersebut telah terbukti berkali-kali.
“Investasi pemerintah yang agresif dalam infrastruktur dan upaya menuju kemudahan melakukan bisnis dengan meningkatkan konektivitas antar negara berdampak positif terhadap prospek ketenagakerjaan,” kata ManpowerGroup’s India dan Middle East Managing Director Sandeep Gulati.
Investasi dalam upskilling, reskilling dan fokus mempersiapkan orang untuk pekerjaan besok harus menjadi prioritas utama manajemen, tambahnya.
Survei menyatakan bahwa pemberi kerja di sektor Teknologi Informasi (81 persen), barang dan jasa konsumen (81 persen), perawatan kesehatan dan ilmu kehidupan (80 persen), keuangan dan real estat (80 persen) serta energi dan utilitas (80 persen) melaporkan kesulitan terbesar dalam menemukan talenta yang mereka butuhkan.
Pengusaha di organisasi menengah (83 persen) menghadapi tantangan terbesar dibandingkan dengan perusahaan besar (80 persen), mikro (80 persen) dan kecil (78 persen), catatnya.
(Hanya tajuk dan gambar laporan ini yang mungkin telah dikerjakan ulang oleh staf Business Standard; konten lainnya dihasilkan secara otomatis dari umpan sindikasi.)
Posted By : togel hari ini hongkong yang keluar
