Empat dari lima profesional India mencari pekerjaan baru pada tahun 2023: Penelitian





Menurunnya aktivitas perekrutan di beberapa sektor industri tampaknya gagal meredam semangat banyak profesional India yang mencari pekerjaan baru yang menawarkan keseimbangan kehidupan kerja dan keamanan finansial yang lebih baik. Menurut sebuah penelitian baru oleh LinkedIn India, empat dari lima, atau 80 persen, profesional di India secara aktif berpikir untuk mengubah pekerjaan mereka saat ini di tahun baru.

Platform jaringan profesional mengatakan sentimen ini sebagian besar dipimpin oleh Gen Z — secara longgar, kelompok orang yang lahir antara tahun 1995 dan 2010. “Lebih dari tiga perempat (78 persen) pekerja yang disurvei mengatakan jika mereka meninggalkan pekerjaan mereka, mereka akan merasa percaya diri menemukan peran lain untuk dilamar,” katanya.

Penelitian, yang dilakukan dalam kemitraan dengan Censuswide, menunjukkan bahwa 88 persen orang berusia 18-24 tahun berencana untuk beralih dari pekerjaan mereka saat ini. Bagi mereka yang berusia 45-54 tahun, angka ini mencapai 64 persen. Satu dari 3 (32 persen) mengatakan mereka juga merasa lebih percaya diri dengan kemampuan mereka dan merasa dapat menemukan peran yang lebih baik.

Menurut Indeks Keyakinan Tenaga Kerja LinkedIn, para profesional terlihat mengambil tindakan proaktif untuk ‘melindungi karir’ diri mereka sendiri dari ketidakpastian ekonomi makro yang sedang berlangsung. Lebih dari setengah (sekitar 54 persen) profesional di India mengembangkan jaringan mereka dengan tetap berhubungan dengan orang yang tepat dan menghadiri lebih banyak acara bisnis.

Data LinkedIn menunjukkan bahwa tekanan dari kenaikan biaya hidup dan kebutuhan akan keamanan finansial merupakan salah satu faktor utama yang mendorong pekerja untuk mencari pekerjaan baru. Satu dari tiga ingin beralih ke pekerjaan yang menawarkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

“Terlepas dari kondisi ekonomi yang sulit, tenaga kerja India mengandalkan kemampuan mereka sendiri untuk tumbuh dan maju. Sejak pandemi, jelas bahwa para profesional telah membangun bank ketahanan, dan kami melihat ini sebagai respons mereka untuk mengatasi tahun ini. depan,” kata pakar karir LinkedIn Nirajita Banerjee.

Temuan ini didasarkan pada tanggapan dari lebih dari 2.000 profesional berusia di atas 18 tahun. Tanggapan dikumpulkan antara 30 November dan 2 Desember tahun lalu.

Laporan tersebut muncul pada saat lingkungan ekonomi makro global tampak tidak pasti dan beberapa perusahaan bergerak ke arah memperlambat aktivitas perekrutan, atau memberhentikan bakat untuk mempersiapkan diri menghadapi perlambatan yang diantisipasi di beberapa negara maju. Ketegangan geopolitik yang sedang berlangsung hanya menambah ketakutan.

Namun, banyak analis memperkirakan bahwa ekonomi India berada pada posisi yang tepat untuk mengelola guncangan dari hambatan global. Sebuah survei baru-baru ini oleh Korn Ferry mengatakan bahwa India Inc kemungkinan akan melihat kenaikan gaji rata-rata sebesar 9,8 persen pada tahun 2023, sedikit lebih tinggi dari kenaikan 9,4 persen pada tahun 2022. Survei Kompensasi India terbaru mengatakan bahwa untuk talenta terbaik, kenaikan tersebut akan menjadi lebih banyak.


Posted By : keluaran hk hari ini 2021