Dengan perusahaan yang membawa transformasi digital dan inovasi untuk memastikan kesinambungan kerja di tengah Covid-19, lingkungan kerja hibrida yang sukses akan menemukan relevansinya pada tahun 2022 juga bahkan ketika kekhawatiran pandemi telah mereda, kata pakar industri.
Model hybrid berarti karyawan bekerja sebagian di tempat atau di kantor dan sebagian dari jarak jauh tergantung pada kebutuhan kerja dan produktivitas.
Industri tertentu berkembang di belakang model hibrida di tengah tantangan pandemi dan perusahaan diharapkan mengubah model untuk mendapatkan yang terbaik darinya di tahun depan, para ahli berpendapat.
Menurut survei oleh Nasscom dan portal pekerjaan Memang, sekitar 70 persen perusahaan IT mencoba membuat model hybrid bekerja secara efektif. Survei menemukan bahwa 66 persen responden melaporkan kepuasan karyawan yang lebih tinggi bekerja dari jarak jauh.
“Bagi saya, model hibrida akan tetap ada pada tahun 2022 tetapi akan menjadi spesifik sektor. Banyak perusahaan di bidang TI dan industri terkait akan terus bekerja dalam model hibrida dan tumbuh dengan cepat karena mereka telah beradaptasi dengan hybrid set-up dengan cepat,” Pendiri dan CEO penyedia solusi pengembangan bakat dan kinerja Winzard, Yugandhar Penubolu, mengatakan kepada PTI.
Dia mencatat bahwa sementara sektor-sektor tertentu akan keluar dari model hibrida dengan cepat, perlu dicatat bahwa manajemen SDM telah memonopoli lebih banyak kepentingan dalam organisasi akhir-akhir ini yang mengarah pada transformasi digital yang cepat.
Transformasi ini dan juga inovasi paksa dalam proses yang terkait dengan bisnis dan operasi telah membuka jalan bagi lingkungan kerja hibrida yang sukses, kata Penubolu.
Prachi Mishra, Direktur – Sumber Daya Manusia, Equirus, juga mengatakan bahwa model kerja hibrida telah menetapkan langkahnya di industri.
“Sementara banyak yang telah mengadopsinya, yang lain berada dalam tahap menunggu dan mengawasi karena implementasi akan menjadi kunci sebagai faktor keberhasilan. Ini pasti menambah budaya fleksibilitas tenaga kerja namun tergantung pada faktor-faktor seperti Model Bisnis, tuntutan pasar dan tingkat otonomi yang diberikan kepada karyawan untuk desain pola kerja,” kata Mishra.
Udit Mittal, Pendiri, Unison International berpendapat bahwa model hibrida akan tetap ada karena 2022 akan melihat variasi masa depan dalam model di mana perusahaan akan membuka kantor jarak jauh kecil di kota-kota kecil atau akan menambah karyawan.
Alasan di balik ini adalah bahwa perusahaan telah melihat produktivitas yang lebih tinggi, penghematan sewa, transportasi, Mittal mencatat.
Di sisi lain, karyawan mendapat kesempatan untuk kembali ke rumah mereka dan menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga mereka dan telah mengurangi biaya beberapa rumah.
Juga, lingkungan di tempat-tempat yang lebih kecil jauh lebih baik daripada di lingkungan beracun di metro besar. Dengan peningkatan konektivitas internet, ini adalah masa depan kerja, kata Mittal.
Alok Bansal, MD dan Country Head, Visionet India menyatakan bahwa memasuki tahun 2022, perusahaan akan menerapkan model hybrid dengan twist yang dibuat khusus untuk setiap karyawan atau kumpulan karyawan yang melakukan pekerjaan serupa.
“WFH akan membantu perusahaan memangkas biaya juga karena biaya sewa ruang kantor adalah item utama dalam akun P&L, yang akan melihat angka yang lebih rendah,” tambah Bansal.
(Hanya judul dan gambar laporan ini yang mungkin telah dikerjakan ulang oleh staf Business Standard; konten lainnya dibuat secara otomatis dari umpan sindikasi.)
Pembaca yang terhormat,
Business Standard selalu berusaha keras untuk memberikan informasi dan komentar terkini tentang perkembangan yang menarik bagi Anda dan memiliki implikasi politik dan ekonomi yang lebih luas bagi negara dan dunia. Dorongan dan umpan balik Anda yang terus-menerus tentang cara meningkatkan penawaran kami hanya membuat tekad dan komitmen kami terhadap cita-cita ini semakin kuat. Bahkan selama masa-masa sulit akibat Covid-19 ini, kami terus berkomitmen untuk memberi Anda informasi terbaru dan berita terbaru yang kredibel, pandangan otoritatif, dan komentar tajam tentang isu-isu relevan yang relevan.
Kami, bagaimanapun, memiliki permintaan.
Saat kami memerangi dampak ekonomi dari pandemi, kami membutuhkan lebih banyak dukungan Anda, sehingga kami dapat terus menawarkan konten yang lebih berkualitas kepada Anda. Model berlangganan kami telah melihat tanggapan yang menggembirakan dari banyak dari Anda, yang telah berlangganan konten online kami. Lebih banyak berlangganan konten online kami hanya dapat membantu kami mencapai tujuan menawarkan konten yang lebih baik dan lebih relevan kepada Anda. Kami percaya pada jurnalisme yang bebas, adil, dan kredibel. Dukungan Anda melalui lebih banyak langganan dapat membantu kami mempraktikkan jurnalisme yang menjadi komitmen kami.
Dukung jurnalisme yang berkualitas dan berlangganan Standar Bisnis.
Editor Digital
Posted By : togel hari ini hongkong yang keluar
